L’entretien est l’une des nombreuses phases qui mènent à un emploi. L’entretien est crucial, mais il est recommandé d’entrer d’abord en contact avec l’employeur. Il peut être simple d’écrire un e-mail pour clarifier cette question. Afin de vous donner les meilleures chances de réussite, nous avons compilé les meilleurs conseils pour rédiger un e-mail de confirmation efficace.
Conseils : prenez votre temps pour répondre, et vérifiez tout.
Vous pouvez faire des erreurs si vous essayez de vous précipiter. Lorsque vous préparez un e-mail afin de confirmer un entretien, prenez le temps de rédiger une réponse réfléchie.
Ensuite, rédigez un e-mail dans un style cordial et formel. Ne vous attardez pas sur les mots courtois, mais allez droit au but.
Commencez par faire des recherches sur l’entreprise à laquelle vous postulez. Cela vous aidera à vous aligner sur leurs objectifs. En outre, au moment de l’entretien, vous aurez une meilleure occasion de présenter des preuves en votre faveur.
Si vous êtes invité à un entretien, vérifiez d’abord votre emploi du temps. Ensuite, confirmez le rendez-vous en suivant les instructions du recruteur dans votre réponse.
Si le recruteur n’a pas encore fixé de date de rencontre, proposez-en une où vous êtes disponible. Si l’offre du recruteur ne vous convient pas, faites de même. Cela vous évitera bien des récriminations sur la question et démontrera votre esprit d’initiative.
Enfin, avant d’envoyer votre e-mail, relisez-le attentivement pour la confirmation de l’entretien. Il est essentiel de soigner à la fois le fond et la forme de votre réponse afin de faire preuve d’assurance.
Répondre immédiatement pourrait entraîner des erreurs, mais n’attendez pas trop longtemps. Répondez au recruteur dès que possible après avoir reçu sa demande d’entretien.
Répondre au mail de façon personnalisée
Vous pouvez choisir parmi plusieurs confirmations d’entretien par e-mail. Cependant, rien ne vaut une réponse personnalisée à une demande d’entretien. Elle démontre votre honnêteté et vous distingue des autres candidats.
De plus, le recruteur croira également qu’il communique avec une personne authentique plutôt qu’avec un profil parmi d’autres. En bref, la personnalisation de votre e-mail de confirmation d’entretien en vaut la peine. Une lettre d’acceptation lorsque vous obtenez le poste que vous désirez est toujours appréciée par un recruteur, et toute communication personnalisée entre vous et le recruteur vous fera gagner des points.
Vous pouvez utiliser les modèles de réponses comme base pour vos remarques, mais veillez à les modifier pour qu’elles soient plus originales et cohérentes.
À l’exception de quelques cas, la bizarrerie et la grandiloquence ont le don de laisser une impression. Ce n’est toutefois pas le cas d’un courriel adressé au recruteur en règle générale. Restez concis dans votre réponse et gardez votre justification pour plus tard dans l’entretien.
Après l’entretien, que le poste vous ait été proposé ou non, remerciez le recruteur pour son temps. Remercier le recruteur pour son temps démontre votre respect pour lui et réaffirme votre désir d’accepter le poste. Faites un résumé succinct de tous les points clés discutés pendant l’entretien. Cela indique que vous vous êtes souvenu de ce que l’entreprise attend de vous.
Après avoir terminé votre évaluation et vérifié son exactitude, ne remettez pas à plus tard l’envoi de votre e-mail de remerciement. Un retard de plus de 48 heures est risqué, car le recruteur peut rapidement oublier votre profil.